Sachbearbeiter:in Personalmanagement
Das Team des Personalmanagements versteht sich als Dienstleister im Bereich des Personalrecruitings und der Steuerung des strategischen Personalmanagements. Die Personalsachbearbeiter:innen stehen sowohl den Beschäftigten als auch externen Bewerberinnen und Bewerbern als erste Ansprechpartner:innen in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragen zur Verfügung und bieten lösungsorientierte Unterstützung. Zur Verstärkung des Teams ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Sachbearbeiter:in Personalmanagement
unbefristet zu besetzen.
Das erwartet Sie:
- Wahrnehmung von Aufgaben der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes (vergaberechtskonforme Ausschreibung der Fachkraft für Arbeitssicherheit und der betriebsärztlichen Versorgung, Umsetzung arbeitsschutzrechtlicher Vorschriften aus dem Arbeitsschutzgesetz und der DGUV Vorschrift 1 und 2, Sicherstellung der arbeitsmedizinischen Versorgung, Meldung und Analyse von Arbeits- und Wegeunfällen, Organisation der Ersten Hilfe, etc.)
- Steuerung des Praktikanteneinsatzes sowie die Koordination des Einsatzes ehrenamtlich Tätiger (z. B. von Bundesfreiwilligendienstleistenden)
- Verwalten von Ausweis- und Siegelberechtigungen
- Abwicklung personalwirtschaftlicher Angelegenheiten, insbesondere Bewerbermanagement sowie Planung und Abrechnung von Mitarbeiterfesten sowie Teamtagen
Das bringen Sie mit:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgang A I oder alternativ einen für die Tätigkeit förderlichen Berufsabschluss
- analytische und strukturierte Denk- und Handlungsweise
- Fähigkeit, Arbeitsabläufe eigenverantwortlich zu planen und zu gestalten sowie Prioritäten zu setzen
- Flexibilität sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Fähigkeit, Sachverhalte verständlich und adressatengerecht darzustellen
- wünschenswert - Kenntnisse in der Vergabe öffentlicher Aufträge
Das bieten wir:
- Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), u. a.:
- Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD
- betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr - breitgefächerte Fort- und Weiterbildungsangebote
- betriebliche Gesundheitsförderung und teamintegrierende Veranstaltungen
Sind Sie an dieser beruflichen Herausforderung interessiert? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 09.06.2023 elektronisch über das Bewerbungsformular auf www.senftenberg.de an die Stadt Senftenberg.
Andreas Pfeiffer
Bürgermeister
Bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie unter www.senftenberg.de/datenschutz.